Gut geschützt vor Cyber-Terror

Ein in der Tat schmaler Grat, auf dem sich Arbeitgeber bewegen. Sie müssen sich vor Cyber-Angriffen schützen und staatliche Vorgaben zur Terrorabwehr erfüllen. Aber auch den neuen strengen Datenschutz befolgen und die Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter wahren. Interessenvertretungen können beim Balanceakt helfen. Die »Computer und Arbeit« (CuA) 10/2018 sagt wie.

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